我們認為，上述建議顯然沒有觸及問題核心，不但無法解決問題，反會造成疊床架屋、浪費資源的弊病。細心的人一看便知，專責小組所說的制訂政策、風險評估及培訓等工作，本來已有部門負責，只因政府內部官僚作風熾盛，相關人員處事輕率、心不在焉，沒有做好份內工作，才會導致接連不斷的塌樹事故。

就以赤柱塌樹慘劇為例。涉事樹木早在兩年前已出現樹葉零落、流液發臭的現象，然而即使街坊及區議員不斷投訴，康文署仍對危樹視而不見、見而不理，甚至得出樹木安全狀況「可以接受」的謬論，最終釀成塌樹殺人的悲劇，是一場地地道道的人禍。相關官員一日未為事件負上責任，官僚作風一日不改，則相類悲劇必然繼續發生，無論當局設立多少個管樹部門也無濟於事。

事實上，港府負責管理樹木的部門不是不夠多，而是太多。單計樹木管理專責小組成員，便包括發展局、環境局、民政事務局、運輸及房屋局，其下的管樹部門多達十幾個，無奈這些部門各自為政、權責不清，平時互相「推莊」，遇事互相卸責，結果全港樹木名義上由多個部門分管，實際上卻常常出現無人管的狀態。

記得去年風季，上水一條村落外有一棵大樹被颱風吹倒，堵塞道路，阻礙村民出入，有村民致電九九九求助，詎料不同部門互卸之下，鋸樹工作竟由漁護署推向地政總署，地政總署推向康文署，康文署推向北區民政事務處，民政事務處又推向消防處。最後，一班村民只好自行動手，花了六個小時將大樹鋸開。

鋸樹開路混亂至此，管樹也是一樣道理。如今當局聲稱「綜合管理」全港樹木，不但沒有精簡架構、釐清權責，反而增設兩個部門。唐英年昨日表示，當局將繼續由不同部門分管樹木，在此情況下，我們實在看不出新增部門有何存在價值，名為「綜合管理」，實則亂上加亂。

至於唐英年聲稱新增部門人手由內部調配，不存在官僚架構重疊，更是此地無銀三百両。事實上，他本人也指出，為了配合新措施，發展局將開設一名首長級第二級的首席助理秘書長負責統籌，而新部門將開設約二十個職位。這與其說是管理樹木，不如說是為公僕隊伍乘機擴張。

其實，對於當局疊床架屋、架構重疊的害處，市民早已領教不少。其中的「佼佼者」就是周一嶽領導下的醫療部門，多年來，因為醫管局不斷增聘高層管理人員，導致公共醫療開支日益沉重，醫療水平不升反降，已不知造成多少病人枉死，而周一嶽卻意猶未已，早前又以「推廣電子病歷」為名，要求增設所謂「電子健康記錄統籌處」，增聘四名官員及三百多名技術人員，每年再向庫房要索一億多元。

如今當局提出增設兩個管樹部門，每年至少額外開支一千九百萬元，羊毛出在羊身上，為了當局不切實際的管樹大計，納稅人被迫引頸待割。

事實顯而易見，部門權責不清、官僚作風為患，才是本港樹木管理混亂、塌樹事故不斷的真正原因。當局要想解決問題，就應該徹底整頓架構，追究失職官員，將官僚作風連根剷除，而不是倒行逆施、開位設處，用納稅人的血汗錢來聘請更多官僚！