以上職位是否「筍工」，實屬見仁見智，但工作性質肯定不是朝九晚五的寫字樓工，而應當撥入「娛樂服務業」，也就是「新九組」裏面的「公共、社會及個人服務界」。

任何人看到以上廣告，也知道請的是卡拉OK伴唱，偏偏勞工處就不曉得。該處互動就業服務網頁中，就登出上述私人會所「公關小姐」的招聘空缺，本報記者依照廣告致電會所查詢，對方坦承受聘者要擔當卡拉OK女伴唱。

事實上，勞工處的求職網站，過往曾被踢爆登出一份月入一萬三千元的全職住家工，但列明要負責洗衫煮飯兼當接送司機，還要寄信買雜貨，再清潔合共二千四百呎的兩個單位，更列明搬得抬得且識煲靚湯，日做十五小時，時薪僅二十八元。更離譜的一份工則是暑期打字員，月薪僅二千元，以每月工作二十二天計，平均時薪只有十五元一角，較清潔工還要低。

勞工處肩負保障打工仔女權益的重責，該處網頁刊登一個招聘廣告，客觀而言是為提供職位的機構背書。

說到為僱主背書，還記得早前那個甚麼「工資保障運動」，有參與商戶巧立名目，請「環保服務大使」，但人工卻比最低保障工資還要低，幸得傳媒揭發，勞工處才不致被奸商利用。

如果勞工處不負監管之責，其求職網頁只是刊登招聘廣告的平台，市面上的報章雜誌全可擔當這種「平台」角色，勞工處又何須插一腳來與民爭利？招聘廣告的生意都給你招攬盡了的話，報館雜誌社豈非都吃穀種？失業大軍豈不是會一再擴大？

因此嘛，勞工處求職網站不僅要把好關，確保職位不會剝削打工仔女，更應嚴選那些真正善待員工的良好僱主！