像鄧玉嬌這樣的案件並非個別事件。論者指案中被殺的鄧貴大可能連科級幹部都算不上，但在服務場所卻十分囂張。對着服務場所的隨便一位女性，他強行要求其提供與性有關的服務。這種「大爺的思想」反映其性道德意識薄弱。在鄧貴大眼裏，女性就是性服務的提供者，不值得絲毫的尊重，大爺有錢，叫你上床你就得上！在國內，腐敗官員主動尋找性服務、養「情婦」，已是指定動作。

毛澤東曾對領導工作作了精闢概括，就是定好政策和用好幹部。但甚麼是好政策？這牽涉整個管理體制，目前漏洞太多，填補需時。社會上有這麼個流傳：「要想富，調幹部；光研究，不宣布；誰送多，誰算數」的貪官發財秘訣。孰令致之？

官員腐敗，很大程度因其掌握着巨大、通常鮮有有效約束的權力，幹部任命基本是以上一級組織部門考察任命為主，形成了層層對上負責的現象。此外，權力集中，對一把手的監督形同虛設，沒有制約，不拿雞毛當令箭者，不是白癡便是無知！

針對以上紕漏，有人建議擴大幹部選拔、管理和監督的公眾參與，推行各級幹部的公推公選到直接選舉，使幹部由對上負責變為對上對下負責相結合。

當然，管理體制的重整，有賴領導層雷厲執行。筆者認同傳媒所言：「解決腐敗官員的權色交易與主動尋色，需要整個社會的道德自覺，需要整個社會重新塑造一種道德與精神秩序。」鄧玉嬌案亦向人們傳達了一個訊息：誰也無法使你感到卑賤，除非你同意自己低人一頭！