經濟衰退揮之不去，海嘯、疫潮接踵而至，高薪厚祿離港人愈來愈遠。本港失業率屢創新高，每逢招聘會，勢必人頭湧湧。一份數千元月薪的工，老中青三代人爭崩頭，早已見怪不怪。
不過毋須絕望，浙江省今日在本港舉辦首個大型招聘會，主辦當局聲稱將提供五百個職位空缺，涉及教育、服務、物流及金融行業，當中還包括兩百個適合本港大專畢業生的職位，平均月薪也在八千至一萬六千元之間。有一個銀行財務總監的職位，年薪更高達百萬元。逆市奇葩，捧場客不會少。
目前在內地，即使是名牌大學畢業生，月薪也只有七、八千元。浙江官員表示，當地計劃發展服務業，香港具備有關人才，為吸引港人到內地工作，企業提供的薪酬會較當地人高。內地求才若渴，無疑讓飽受失業威脅的港人和畢業等於失業的大學生，看到了一絲曙光。
香港真能夠提供內地亟需的人才嗎？尤其是應屆大專畢業生，是否真的具備人際關係、管理、思維模式這些浙江官員口中「內地大學生沒有的優勢」呢？誠如官員所說，薪酬高，要求自然也不會低。單是具備基礎普通話水平這一關，估計會難倒不少應聘者。這並非強人所難，人家出好價錢請人，當然不希望盡是些不會聽、不能講的「高智能啞巴」。
月前有調查發現，本港高校有六成受訪畢業生願到內地工作，有近半人月薪要求在一萬一千元以上，數字與當下全港就業人口月入中位數相若，但比內地名校頂尖畢業生的收入高出了許多，薪酬期望顯然與國情不符。
幸好港生也有自知之明，近七成人認為自己的弱項是對國情了解太少。即使人家請你，但一溝通就露餡，對中國情況一無所知，雞同鴨講，如何合作？明明有機會，卻無法把握，這才是香港人的悲哀。