生產力促進局涉歧視工會被控

無理解僱理事員工

據了解，勞工處已決定引用《僱傭條例》，檢控該局無理解僱身兼工會理事的員工，案件下周一提堂。生產力促進局則會提出抗辯，並指實情並非如指控般。該局的正、副主席分別為立法會議員梁君彥及譚偉豪，總裁是政府新聞處處長馮程淑儀的丈夫馮永業，但預計即使成功入罪，個別管理層都毋須負上個人刑事責任。

每年接收近一億四千萬元公帑資助的生促局，近年屢次爆出醜聞，該局在○七年委聘前政務官馮永業出任總裁後，在內部推行改革，包括引入新的員工表現評核制度，先後解僱了近三十名被指表現欠佳的員工，當中包括多名香港生產力促進局職工會的理事及成員。工會事後公開與馮永業的對話內容，質疑局方是有意歧視工會，在去年底正式向勞工處投訴。

據了解，勞工處徵詢律政司意見後，認為有足夠證據證明事件涉及歧視工會，遂引用《僱傭條例》第二十一條B款告生促局。據有關條文，任何僱主不得透過解僱、懲罰或其他方案，歧視或阻嚇僱員加入工會，否則屬犯罪，一經定罪最高判罰款十萬元及留刑事紀錄。

工聯會立法會議員葉偉明稱，由於有關罪行的舉證責任在控方，除非是很明顯的歧視個案，否則很難有足夠證據提出檢控，針對公營機構的個案，記憶中更是歷來首宗。

本報早前已報道，審計署已派出一隊五至六人的核數小組，進駐生促局進行為期六個月的詳細審計，以徹查該局近年屢次爆出的行政混亂及大花筒醜聞，預料報告公布後，又會引發另一宗公營機構審計風暴。