本文重點
以曾小子為首的香江府衙一眾問責高官，在經濟形勢、民意壓力下，終於宣布要「自動減薪」也。其實，此非「自動」，而是十足十之被動且姍姍來遲也，故這一消息公布後，輿情並無對他們「叫好」，而是紛紛揭露其「底牌」：做騷也，無可奈何也，為「七一」遊行「消消氣」也。曾小子宣布這一消息，選擇的「時機」也非常「愚蠢」，他是在有調查顯示香江公務員薪酬偏高之後宣布高官減薪的，這就使他鼓吹的甚麼減薪乃是為了與廣大市民「共度時艱」打了更大的折扣。去年金融海嘯一來，新加坡政府高官就立刻宣布減薪一成，人家可沒有等甚麼「薪酬調查」結果公布才做這樣的決定，故大大顯示出新加坡高官與民共度時艱之誠意也。相比之下，曾小子及一眾問責高官那就虛情假意、為勢所迫得很也。
無視民生困苦百業蕭條
曾小子執政將近四年，總是這等進退失據、左右不是人，許多事情做也不對，不做也不對，此在在顯示出兩大問題：一是執政心態不對頭；二是執政能力很差勁。此所謂德才皆不濟也。曾小子一上台就鼓吹「福為民開」，然這並非他真正的執政心態，而是趕時髦、喊口號，做樣子給朝廷看、給香江百姓看，往自己臉上貼金。那時朝廷講得最多的是「以民為本」、「執政為民」，曾小子不能不緊跟「上意」，故「別出心裁」地弄出個「福為民開」。
曾小子真正的執政心態是「強政勵治」——「強」他自家的權力，「勵」他自家的管治。因此，執政將近四年，他只在這方面真正下工夫。舉其犖犖大者有四：一是要培養「真兄弟」鬍鬚曾為自己的接班人；二是在管治班子中組建「同聲同氣」的班底；三是推行「擴大問責制」，深化自己和「真兄弟」的權力基礎；四是擬用自己的「家臣」取代金融大掌櫃任白頭。凡此種種涉及自家班子利益的事情，曾小子都是千方百計，不遺餘力，使盡各種陽謀陰謀，不達目的絕不罷休。反之，與民有益、為民謀福之事，曾小子總是辦事拖拉，研究研究，推搪敷衍。更有甚者，在通脹如虎和金融海嘯肆虐之時，他對香江百姓之民生困苦、經濟衰竭、百業蕭條則是視而不見，冷漠待之。
曾小子不但執政心態不對頭，執政能力也甚為低下，這當然也有兩大原因，一是像他這樣的數十年官場老油條，多年來多花心思者乃「辦公室政治」，乃權謀鬥爭，而非「經國濟世」之能力；二是像他這樣的「港英政府舊臣」，多年來只會在政府官場執行英夷的指示和決策，他們自身並無決策能力，甚至缺乏最基本的決策「視野」，當他們鬼使神差地坐在「決策」位置上時，根本看不見、看不準香江這艘大輪的行駛方向，也看不清周圍環境是個甚麼樣子，故只能胡碰亂撞，做啥錯啥也。