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李宗吾厚黑:無良僱主切忌認錯

咦,魷魚翻生?台灣有一家企業開創先河,一邊承認自己的裁員決定是錯誤的,一邊邀請被裁的員工回巢。換言之,炒了的魷魚可翻生,堪稱世所罕見。

哪一家企業如此宅心仁厚?原來嘛,此乃簡稱台積電的台灣科技龍頭,台灣積體電路製造公司是也。台積電董事長張忠謀發表《給同仁的講話》,表示去年底、今年初的全球性經濟衰退,造成公司業務突然緊縮,辭退了好幾百位員工,「過程中沒有適當尊重同仁的個人尊嚴,也沒有顧慮到經濟不景氣下找工作的困難,引起許多離職同仁的不滿」,他為此感到痛心與遺憾。

為了表達知錯能改的誠意,張忠謀呼籲被炒的員工在六月一日重回公司工作,假如不願意,公司也會發出遣散費和離職金,還會加送一筆關懷金。

有人說,此事剛巧發生於總統馬英九就職一周年,不啻是張忠謀為小馬哥送上大禮。真是送大禮嗎?對馬英九而言可能是的,但對一眾無良僱主而言,這不是大禮,這是大鍋,一隻大大的黑鍋。

試想想,台積電帶頭承認裁員是錯誤決定,其他心狠手辣大舉裁員的公司不是尷尬死了麼?譬如說,香港俗稱無綫的電視廣播有限公司,在年賺逾十億元的情況下,仍不遺餘力於半年內三度裁員。最新一波裁員計劃是以配合新業務發展作為藉口,宣布即日起陸續裁減一百一十人,主要集中在工程部及製作資源統籌科。而莫名其妙地,無綫又聲稱會分階段開創近二百個職位。不少議員批評此乃無良僱主的行為,無綫一邊搞志雲飯局,一邊打爛員工飯碗。

諸君,我幾乎可以肯定的告訴大家,有良心的台積電實在是異數,普天之下所有無良僱主都是不會認錯的。炒魷就炒魷嘛,裁員就裁員嘛,用來搪塞的口實必然是「商業決定」。認錯一來沒面子,二來又要動用大量資金為一眾魷魚進行翻生手術,有違自私基因。

偷工減料害死人亦不必認錯

無良僱主除了大手裁員之外,最擅長的另一項任務是偷工減料。最典型的例子是四川地震災區的豆腐渣工程,偷工減料害死那麼多人之後,你見到無良僱主認錯嗎?沒有的,不但不認錯,而且在四川省政府百般呵護之下逍遙法外,完全毋須負上任何責任。省政府說,沒有豆腐渣啊,一渣也沒有啊,於是乎,無良僱主繼續埋沒良心,有可能在重建過程之中再賺一大票。

我常說,厚臉就要厚如城牆,黑心就要黑得發亮,四川震災的沒有豆腐渣偉論就是我徒子徒孫的厚黑代表作,此乃無良僱主和無恥官員合作無間的優良演出。

所以嘛,無良僱主切忌認錯,連害死人也不必認,炒魷魚罷了,認個屁!

王十章