日本的上班一族在颱風吹襲下也要返工，聽過一些個案，有社員因為打風不上班，結果被辭退。

那社員剛滿試用期，自行放「颱風假」後收到解僱通知，他認為屬無理解僱，但即使成功爭取復職，留下壞印象，未來在加薪、升職及花紅各方面都難以指望，留下來也沒意思。沒法子，日本人，為份工，打風都要返工。香港的上班一族聽見日本人在颱風下沒假放，也許覺得收買人命，但當香港懸掛八號風球，上班一族放颱風假先去電影院，再光顧酒樓吃飯，恐怕沒多少人為電影院售票員及酒樓侍應抱不平：「打風仍要人家返工真是收買人命！」

香港大多數工種在懸掛八號風球下放假，只是按勞工處的指引，並非法例規定。日本也沒有法例規定在颱風吹襲下，打工一族可放假，掌管勞工福利的厚生勞働省只向土木建築及高空工作等工種發出指引，建議在颱風、豪雨、大雪等惡劣天氣下停工。

日本會社要求社員在颱風下上班，目的是不想影響工作效率，可是火車往往因颱風關係而減少班次甚至停駛，趕上班的人擠在火車站候車或花長時間截的士，導致身心俱疲，工作效率同樣打折扣。然而日本因地理位置關係，常遇到颱風、豪雨或大雪，若然動輒因惡劣天氣讓社員放假，會社的運作必受影響。