上回提要，讀了一篇有關職場如何待人的文章，有一點我認為不只是職場，而是任何場合都適用的，叫「自以為是的善意」。文章中的受訪者舉了一個一看即明的例子─在韓劇《未生》中，一群新人剛開始踏入社會做事，主角為了表現自己，自告奮勇為主管整理檔案，非常用心的把所有東西重新排序，完成後他自己很滿意，覺得做了一件很勁的事，可是主管看到後，只冷冷地說一句：「我有叫你這麼做嗎？」自以為出發點是好，自以為主動積極，但對於上級來說，是打亂了原本的次序，找資料更困難，是錯！錯！錯！這就是「自以為是的善意」。

自以為為人好，其實你未必猜對人家的心意，人家可能覺得更厭煩，這情況其實經常發生，我也遇過不少。受訪者再舉一例子：她雖然工作繁忙，也很着緊跟孩子的Quality Time，絕不錯過畢業禮等特別日子，偶爾也帶孩子出去玩。

沒想到孩子長大後，最常埋怨的是媽媽不陪他，媽媽動怒了，拿出相簿來，說跟孩子去過這去過那，怎會沒陪他！可是孩子說：「我最需要你的時候，你永遠都不在！」嘩，也身為媽媽的我，如果兒子說出這樣的話，真的心也裂開，但第二秒就會反省，我是不是真的這樣子？一直「自以為」是陪他、為他好的事情，對他來說，未必。

感恩看到這篇文章，對身邊人、對自身也是一個非常好的警惕。 （完）