古人沒有工作年齡限制，無論從事耕種、畜牧還是手藝工作，都可以做到自己不願做，或健康情況不能繼續為止。

城市人愈來愈長壽，但職業和年齡的限制抱殘守缺，跟時代脫節。我贊成設立退休年齡，以免尸位素餐的人霸佔位置，令新一代沒有機會。先進國家的公職人員每隔幾年選舉一次，有些限制連任次數，就是避免抓緊權力的人不願下台。

設立退休年齡可讓勞資雙方重新選擇，從本行退下來的人換轉職場也非壞事。

我不贊成設立入職年齡上限，以保安員（或稱物業管理員和看更）為例，以前多是長者工作，現在多見年輕人入行。年輕的保安員看來較為醒目，但他們未必及長者盡責。

長者珍惜就業機會，主動做好工作，樂意幫住客開門和留意陌生人。有些年輕保安員或覺屈就─中學畢業生實在不宜做保安，世界那麼大，應該先去看清楚的─某些年輕保安員整天坐在自己的座位，每日開工等收工，坐到悶悶不樂都不願幫住客開門，不妨將空缺留給勤力的阿伯去做。

到過銀杏館吃飯，很快忘記廚房和夥計都是長者，因為分別不大，難道侍應年紀較大就做不來嗎？

人口老化不是問題，思想唔化才是問題。我們食碗麵，覺得美味已經足夠，理得煮麵的人幾多歲呢？