現今美國年輕人最喜歡到幾間大到似恐龍的網絡機構上班，那些機構重視創意，以一流的工作環境和薪津吸引人才。

美國大學畢業生第一份工年薪數萬美元，重視創意的網絡機構可以出高一倍薪酬招聘人才，但篩選嚴格，甲將於美國著名大學畢業，曾面試三次，最終落選。

大機構出機票和一晚住宿邀請申請人前去面試，包括總部和有空缺的分公司，申請人或會為一間公司飛去幾個州面試的。甲認為自己表現出色，面試對答如流，但不及從小玩電腦的人答得快，他們好像不用思考，聽到問題就說出答案，結果是更出色的人考入甲夢想的公司。

乙在美國大學畢業後，想到大品牌連鎖店做售貨員，經過三次面試，明明獲得聘用，但一直沒有通知。乙查詢才知沒有空缺，即使三次面試過關都無用。後來，同一連鎖店再度招聘，乙再次申請，這次獲得聘用。

有些人覺得自己或子女是人中龍鳳，或在小圈子互相吹捧下捧到上天，無視世上精英多的是，只是別人不用顯露身手。投考職位是考驗自己實力的方法之一，你自會知道自己的位置。

甲在夢想公司落選，隨即有另一間公司聘用，年薪約十萬美元（不必羨慕，我都沒有），反映甲是行業需要的人才，只是天外有天，人外有人。