有間外國品牌化妝公司的分店有五個美容師，只得兩張美容床，減去放假和坐櫃枱的美容師後，通常是三個美容師輪流用兩個美容位，幫客人做護膚療程的。

甲轉到這間公司工作，由入職那日開始，由於接收離職美容師的熟客，美容客多到做不完，甲不知自己有多幸運。

甲賺錢多了，很快露出自私自利本性，明知同事有客人預約美容，只要有半小時空檔，甲就約自己的熟客上來，霸佔美容位置，半小時根本不能完成美容步驟，任由同事的熟客等候幾十分鐘，有些客人拂袖而去，但得失客人的是甲的同事，而非任意妄為的甲。

由於甲勇於爭奪資源，搶走同事應有的生意，很快就成為生意額最高的職員，更得到公司的最佳員工獎和獎金。

同事對甲敢怒不敢言，甲變本加厲，一個人霸佔兩張美容床，分別幫兩個客做美容療程。甲的同事客人無法預約療程，紛紛向總公司投訴，你們認為有用嗎？

答案：投訴最佳員工是無用的。

從公司角度來看，甲最有賺錢能力，公司不必理會甲如何賺錢，只要不犯法，就會縱容甲拚命賺錢，隨意敷衍投訴的客人就是。不過，甲後因偷公司錢，被同事發現，即時解僱。

最佳員工不應只看營業額的，可惜，懂得維護公司形象的人並不多，因向錢看的太多。