我不曾接觸商業機構的內地尖子，全是朋友說出來，而我相信的。

稱得上尖子，自然是語文水平好，學歷優異，能夠輕易在一群人中脫穎而出的。不過，曾聘用幾個內地尖子的朋友說，以後盡量用本地人，並非分化，而是香港人較純品，儘管不夠尖子精叻。

香港人的核心價值人見人殊，但沒有人可以否定我們重視法治、廉潔和紀律等，有些港人還有人情味。我並非說內地尖子沒有，而是成長背景不同，讓部分內地人認為說謊不是說謊，只是工作或環境要他們說別人想聽的話而已。

以公開事件為例，剛拿香港身份證的內地人參加比賽，狠批一個人，但寫訪問誇讚同一個人。因為後者是工作要讚，前者要拿獎就彈，內地教育讓他們相信這樣做是對的。

香港僱員明知全組人趕工，上司未走，極少人準時走。內地尖子認為做好分內事即可，同事捱通宵跟自己無關，夠鐘就走。

跟內地尖子說誠信、責任、廉潔、合群……分分鐘被指為食古不化，他們在一孩政策下成長，也許由包尿片讀幼兒園時，已懂得競爭和淘汰別人的。同事手腳慢，理應淘汰，無理由要幫助他們。

獨生子女很難明白團隊精神，所以，個人比賽很易得獎，但至今未能組織一隊懂得合作的國家足球隊啊。