狐狸物語：準確比快捷重要

甲聘用本地大學畢業生乙，起初見乙滋油淡定到近乎反應遲鈍，以為請錯人，幸好乙慢慢展露真功夫，甲才額手稱慶，慶幸自己仍算眼光準確。

甲負責整個部門工作，以前聘請有豐富工作經驗的，發現他們有自己的一套工作方式，即使自己做錯，仍然跟甲爭拗，甲最後也不讓他們過試用期的。

聘請大學新鮮人也是冒險的，有些面試時精靈健談，豈料工作效率極低，重複犯低級錯誤（即是跟學識智商無關，純粹不小心不用腦才會錯），甲同樣不讓他們過試用期。

乙起初上班平平無奇，只是完成工作較慢，但近乎無錯。甲細心觀察，發現乙主動尋找支持資料。以其他行業為例，好像記者會找尋另外獨立的資料來證實手上資料無誤，又如會計重複核數時，將算式倒轉計一次，確保無錯。

乙不肯定自己做對的話，會先聯絡相關機構找答案，遇上爭議可即時回應。例如甲問這樣是否正確，乙可以提供補充的參考資料，甲不用花時間判斷對錯。甲從來沒有要求乙這樣做，也沒有教導乙怎樣做，看見乙如此長進，開心不已。我們想在辦公室如魚得水，謹記工作快捷準確就可以，準確又比快捷重要，因為改錯要花更多時間。由此觀之，乙的辦事方法在任何機構都能工作愉快的。