外地企業獎勵健康員工

中國衞生局委託中國健康教育中心做了一個全國8萬人（18至69歲）的調查，結果發現只有6.48%的人，具備有基本的健康知識和理念。原因是政府對健康教育整體的推廣力量薄弱，而企業對健康管理的概念認識不夠和不重視。

調查顯示幾乎90%的員工都表示身體存在疲勞、失眠等徵狀，頸椎或腰椎病、腸胃病、血脂病威脅着所有員工的健康。最令人擔心是這些遭遇着健康困擾的人群中少於40%會去處理這些問題。這樣下去，後果真是不堪設想。

特設利誘激勵

比較一下其他國家，以幫助國民減肥為例，美國政府去年9月開始，允許肥胖病患者申請在應納稅額中扣除減肥用的醫療費用，日本政府今年4月開始立法規定，地方政府和企業每年為員工體檢時，必須嚴格檢查年齡在40至75歲之員工腰圍，男性腰圍不得超過90厘米，女性腰圍不得超過85厘米，並且還會對那些未能達到減肥標準的企業和地方政府進行經濟處罰。德國各大公司亦都紛紛推出「健康激勵」計劃。寶馬、平治、西門子等公司都在員工健康福利方面投入巨資，對減肥員工給予現金等各種獎勵。還有在公司半年內減重百分比最高的男女員工，分別獎勵價值200至500歐元的購物、旅遊等優惠獎券。

納入重點任務

中國政府需要加強宣傳正確的健康觀念，加強教育，提升健康知識水平，可以有針對性的制訂健康教育政策和策略，鼓勵企業把健康管理納入企業年度重點任務中，通過廣大媒體的宣傳，一定會起到作用。

Fit型Sun知

資歷：畢業於美國加州柏克萊大學營學系，曾在美任職多年註冊營養師。