朗談日本：可愛有罪

從日本的網絡上看了篇文章，內容透露不少日本出版社偏向不僱用可愛女生，理由是為了公司內部運作着想。

據文章所講，可愛女生成為公司社員，會吸引眾多男同事追求，社內戀愛一旦發展不佳而演變成破局，受不了打擊的一方可能辭職。因為失戀而離開崗位的個案中，女社員遠比男社員多。況且可愛女社員即使不搞社內戀愛，也容易惹來男同事或上司對她作出性騷擾，綜合各種因素，避免僱用可愛女生是明智之舉。

這套削足就履的想法很笨，不可愛的女生也會戀愛及失戀，重點在於那個人會不會因為失戀就放棄工作，跟可愛不可愛無關。從另一角度看，可愛女生不乏追求者，今天失戀，說不定明天已開展新戀情；不可愛的女生失戀，往往才是沉重打擊。性騷擾是男性一方的責任，會社應嚴加管束才是，不應剝削可愛女生的入職機會。

在日本抗拒僱用可愛女生的以出版社居多，我的估計是出版行業重視時間性，社員若因失戀等理由影響工作情緒，甚至辭職，可能間接導致出版脫期。

我認識一個男性朋友，讀了日語初班四、五次仍學不到皮毛；他出於醉翁之意，確定沒有可愛女同學後，馬上喪失學習意志。故此，職場有可愛女同事，也許反過來刺激起男社員的工作意志。