以前的香港人說男人口花花撩女仔，內地人說吃豆腐，有次見老顧客誇讚老闆娘身材豐滿，老闆娘笑罵：「你真壞，老豆腐都要咬幾口。」

如果在香港的《性別歧視條例》中認真找尋，也許可以找到老顧客性騷擾老闆娘的「罪證」，因為顧客和店主、上司和下屬都隱含權力關係，符合性騷擾定義。現實是老闆娘只是四両撥千斤，讓老顧客開心一下，也是日行一善吧！

要界定性騷擾先要考慮行為的持續性、雙方關係、當時環境以及對方的動機等，並非上司突然讚你一句，或拍拍肩膊都算的。

踏足社會工作以來，我連上司責罵都不接受，要麼講道理，要麼我即走。遇過有不良習慣的男上司，經常在女同事面前抽褲、關心女同事的情緒和感情生活等。

然而，只要不胡亂碰到我，我對任何人的不恰當舉動可以視而不見，對色情笑話聽而不聞，也不隨便跟人傾心事。只要對別人的不當言行沒有反應，對方不會花時間在你身上的。

辦公室政治跟我無關，性騷擾也沒聽聞，我沒遇過夠膽亂放雙手的上司或同事，認識我的人都知道，後果會好嚴重的。

友人說男上司告訴她因為她靚才聘請她，不知這句話可會構成性騷擾，只知友人開心不已，不時覆述。