小米成立五年,估值已約460億美元(約3,588億港元);而其創始團隊平均年齡逾四十歲,當中更有一位香港人。小米聯合創始人兼副總裁黃江吉(KK)接受專訪時憶述創業經歷:「若太怕失敗,不敢去嘗試(創業),反而是最大的遺憾。」

小米黃江吉指,現時他們專注於產品如何繼續超越用戶預期。

黃江吉分享,有時都會讓兒子試驗小米產品。

移動互聯網公司小米,製造智能手機之外,也涉足智能家居、可穿戴設備等領域。小米去年銷售額743億元人民幣。一○年成立迄今,總融資額達14.5億美元,公司估值460億美元,是是全球估值第二大的「獨角獸」(估值10億美元以上的未上市公司),僅次Uber。就連黃江吉也坦言,公司爆發力超過了原先預期。

KK在四歲時隨家人從廣東來港,在香港長大,中學畢業後赴美留學,其後在微軟工作接近十四年後,開展創業之旅。他說:「我不贊同為創業而創業,也不要為做老闆而創業,因事業的成功,不會因有否創業而掛鈎。」

一○年、當時三十五歲的KK,與雷軍、林斌等一起創業,理由是遇到難得機遇。「好多時創業是要問點解,但當我分析完多項因素,加上自己過往的工作積累、對科技的熱愛,我是問點解唔創業(Why not)?」

結果,8個「老男人」都願意拿錢出來創業及把薪金降到接近零,然後每周工作七日,每日十二小時。「老男人創業有缺點也有優點,我們在各專業領域上有足夠經驗,過去幾年在融資上也相對順利。」正因公司並無資金壓力,他指小米在二○二○年之前都不會上市集資。

KK繼續分享,創業初期他們遇到的最大難題,是如何勸服最優秀的人才加入,吸引他們離開現有高薪厚職,轉做初創企業。

招才拔尖 游說七日

第一步,他們要鎖定各領域最頂尖人才:「先從認識的人出發,問他覺得在這領域最優秀的3個人的名字及電話,然後找這3個人再問相同問題。逐步向上找,加上若遇到重複推薦,他或她好大機會是最出色的人。」

找到目標後,說服他們加入是鬥體力過程,如約他連續七日見面,每次傾五小時,傾到他也不好意思拒絕:「對方都會判斷,如果我們在請人上都願意花這麼多心力,做事應該靠譜。」

兒子試產品證易用

KK指創業每個階段都會遇到不同挑戰,初期在人才、資金上,發展到現在則是如何保持專注,令產品可繼續超越用戶預期。他更分享,有時都會讓他九歲的兒子試驗小米產品:「如果佢懂得用,證明產品應該足夠易用。」

他認為創業成功除了要熱誠,創業者還要清晰肯定產品或服務是針對用戶需要。另要抓緊消費者「痛點」,想方法如何附加價值,令產品或服務得到改進。他說,「小米由零發展到現在的例子,希望對有志創業人士帶來啟發,不要輕易說冇可能,畀藉口自己放棄。」