許慧嫻 要做開心科網人

IT界近年女將輩出，跨國科技公司F5 Networks（F5）香港暨台灣區董事總經理許慧嫻（Linda）便是其一，在她的帶領下，F5的業務蒸蒸日上，別具領導風範的Linda可謂功不可沒。但她說：「要成為一個傑出的人，首要條件是開心，而我並未達標。」

喜愛閱讀的Linda常常從書本中領悟人生哲理，最近她正在讀《The Art of Being Brilliant》，她指出，如果把人的快樂程度分為「-10」到「+10」，至少要「+7」、「+8」才達標，自己則只處於「+5」的狀態。她說：「每天起床都感到擔心，恐懼是推動我向前的力量。」

會計界轉職頂硬上

就是這種不安感驅使Linda攀越事業一個又一個高峰，十年前她從會計事務所轉職F5，面對艱深的IT術語、完全陌生的行業環境，依然昂首向前。「上班前曾瀏覽公司網頁，我連F5經營甚麼產品都搞不清，便要進入戰場衝鋒陷陣！」當時正值科網爆破年代，Linda加入F5之前，兩年間撤換了三名總經理，罪名是業績不達標，可見經營環境相當困難。

基地設於美國的F5是一間網站流量管理公司，以數據解決方案確保網站的安全性、可用度及速度，F5以負載平衡設備起家，後來逐漸發展成為全球應用交付網絡的王者。Linda稱：「F5的名字起初在香港無人認識，加上公司人手只得兩個，很難建立客戶的信心，而且競爭對手的配套非常完善，伺服器、防火牆等全線產品齊備，不似F5獨沽一味只售負載平衡器。」

開拓客源先攻龍頭

然而，恐懼與擔憂並不能解決問題，Linda針對癥結所在，訂定應對方案─集中彈藥，向龍頭埋手。「譬如先集中資源說服大銀行試用，便能提升在行內的口碑，政府機構則要先從大部門入手。」利用「先大後小」的策略，Linda成功將F5打響名堂，沒想到五年前竟要掌管台灣業務。她憶述：「過程非常痛苦，所有事情要重新經歷一次！」

台灣人做生意對人不對公司，作風與香港公司截然不同，但Linda有的是「化零為整」的能力，在她的帶領之下，F5港台兩地業績翻升，成為現時應用交付控制器（ADC）市佔一哥。驀然回首，Linda竟然覺得遺憾：「從電訊到金融資訊，再轉從會計業，最後踏足IT界，每次轉行都痛失與舊夥伴的聯絡，想想亦感遺憾。每天早上起床都營營役役，那是我推動自己向前走的力量，卻發現不知道自己需要多少。」

「每個人『夠』的程度不同」，是四十六歲的Linda近來經常反思的問題，未來她不再夢想抓緊更大機遇，而是扎根香港，尋找「+7」、「+8」的美滿生活。

廿四孝媽咪 重視家庭樂

F5 Networks（F5）香港暨台灣區董事總經理許慧嫻（Linda）在同事、合作夥伴眼中是個能幹、強悍的女強人，私底下Linda卻非常重視家庭樂，即使工作再忙碌，每年亦至少抽空與家人外遊兩次，更是位廿四孝媽咪。

盼與夫環遊世界

Linda與丈夫結婚十八年，育有兩子，平日港台兩地飛的Linda，接近一半時間不在香港，但對着兩個寶貝兒子，她會使出投其所好政策，包括陪他們滑雪、潛水，並且每年兩次全家總動員外遊。

Linda骨子裏充滿了浪漫細胞，盼能與丈夫同遊世界七大奇迹。