永明金融優化服務招客

針對於下月一日正式實施的「僱員自選安排」（即強積金半自由行），永明金融退休金及團體保險高級副總裁陸季嬋堅稱，會強化一貫務實的作風，而不以低價作招徠，繼續優化客戶服務、向大眾加以推廣此新例的好處，以及加強內部員工和顧問對中介人守則的認識，實行由內到外作出配合。

為了迎接強積金半自由行，有受託人推出減價戰，以低管理費搶客，不過陸季嬋一再強調不會跟風，並指出酌量調低0.1%至0.2%的管理費，還不及基金組合優於大市的回報來得實際。

打工仔最應關注基金表現，陸季嬋表示，公司會繼續嚴謹監察及評核基金經理表現，不時作出檢討，若一旦發現基金表現落後，會促請相關基金經理加以改善；若基金表現持續跑輸大市，不排除會撤換基金經理，務求讓客戶的強積金增值。

獎賞優惠迎半自由行

面對同行推出林林總總的客戶優惠，陸季嬋表示，現時永明金融正推出「保留帳戶轉移」的獎賞優惠，客戶轉移累算權益至永明強積金，最高可享10,000元*的一次性紅利單位回贈。她續透露，稍後會因應半自由行的客戶推出獎賞優惠，具體內容將容後公布。

除提供紅利單位回贈優惠外，永明金融將由內至外作好準備，包括於十二月為成員提供電子提示服務，透過電郵向成員確認已妥善處理的行政指示，亦會透過一系列的外展活動，向打工仔提供強積金及「僱員自選安排」的相關資訊，提高他們對管理強積金的關注度。

永明金融為客戶提供優質和可靠的服務，陸季嬋繼續謂，對內方面，公司要求員工參與各類培訓及工作坊，加強內部員工及永明強積金顧問對操守、銷售過程守則的認識。

「自動導航系統」減投資風險

深明部分客戶或無暇管理強積金，永明金融所提供「自動導航系統」服務，因應供款人的年齡，於每年生日以電腦程式主動調配預設的基金分配組合，組合由專業投資策劃顧問設定，當中包括現金、港元債券、香港股票及環球股票基金。

陸季嬋表示，「自動導航系統」可減低成員的投資風險，隨着成員年齡增長，自動將其基金投資組合調教至保守型，同時省卻供款人需花心思及時間留意投資表現，及自行調配基金的時間。

體察到市場對人民幣投資的需求愈見增加，永明強積金又於今年六月底加入以港元計價但以人民幣投資為主的全新基金，為市場上首間將人民幣投資機遇引入強積金市場的公司。

年內市佔冀躋身十強

截至今年六月底，永明強積金的市佔率為2.8%，陸季嬋期望，年內躋身全港市場佔有率十大供應商之內，並繼續憑着出色的表現，獲得客戶愛戴及業界的認同。

根據永明金融及積金局的資料顯示，永明金融過去三年累積資產升幅為159%，而同期所有強積金計劃累積資產升幅僅為70%。

給市民有關強積金的小建議

1) 檢視權益報表，問自己是否滿意每年平均回報

2) 若不滿意基金回報，應先檢視個人的基金組合

3) 利用MyMPFChoice.com比較不同基金的整體表現

4) 參考積金局網頁以獲得有關收費及服務的比較

5) 深思熟慮，按個人風險接受能力，選擇合適的基金組合

*此優惠受有關條款約束，詳情請參閱有關銷售單張。

資料：客戶提供