貫徹「VMV」實踐核心價值

為將其企業文化聯繫到每個俊和員工,俊和亦成立了專門由企業傳訊部同事、地盤項目經理及前線員工組成的特別小組,旨在將公司優質管理的企業文化推廣到公司的各個層面,為更有效地推廣企業文化。

7C理念凝聚歸屬感

俊和訂立了三大使命及七大「核心價值觀」(7C),奠定了公司的企業文化,同時也為公司各部門的員工訂立了清晰的指引,並且有效的建立了各級員工的凝聚力和對公司的歸屬感。

而由願景(Vision),使命(Mission)以及核心價值觀(Core Values)組成的「VMV」就貫穿於公司的每個角落。

副主席彭一邦指出,VMV為大家的共同語言,並有一系列的行為指標,圍繞着此7C一同實踐,除了工作外,公司亦會透過舉辦公益活動、馬拉松及籃球比賽等實踐核心價值。

至於包含着俊和七大核心價值的「VMV」風車,亦擺放於各會議室、走廊以及辦公室等的多個顯眼位置。

俊和三大使命

‧參與城市以及基建發展,提升優質生活。

‧提供完善的工作環境及事業發展機會,與僱員一起成長。

‧努力不懈,為股東賺取回報。