憧憬新官重拾光輝

今年二月，日本SONY官方網站上公布，正式任命新一任行政總裁與總裁平井一夫，並於四月一日履新，而○五年上任的原行政總裁的Howard Stringer（霍華德．斯金格）退位，轉任董事長，而原董事長小林陽太郎（Yotaro Kobayashi）將榮休。這次SONY的連串新任命，符合市場預期。

料蝕500億歷來最差

SONY月初剛宣布，修訂截至一二年三月底止的年度盈利估計，估計年度將會由二月原先估計蝕2,200億日圓，修訂為勁蝕5,200億日圓（約500億港元），大增1.36倍，將會是集團有史以來最差的表現，而這也是SONY連續第四年虧損了，而公司將於下月十日正式公布業績。

新官平井一夫上任後，如何帶領SONY扭虧為盈，以至重拾昔日光輝是集團的寄望，亦是日本國民的期望。平井一夫承認，SONY所面臨的種種挑戰，是時候理清未來的戰略。其將繼續拉動核心電子消費品業務，包括數碼相機，智慧型手機和遊戲；加強電視業務的發展，同時加快創新能力以取得各個業務的領先地位。

平井一夫上任前，即大刀闊斧地，裁減一萬名員工，先行開源節流。再表明SONY管理層而團結一心，重拾昔日榮耀。他稱，索尼新管理層的座右銘是「同一個索尼，同一個管理層」（One Sony，One Management）。他對此解釋道，公司內部會有爭論，但一旦決定，就要立即執行。平井一夫承認，索尼最大的問題是行動過於緩慢，必須更快地將決策轉化為執行。