半自由行有望年底實施

今年是本港強積金踏入重要里程碑的一年，以下數項措施有望落實：

強積金半自由行（僱員自選安排）終有望在今年十一月一日起實施，屆時僱員可將自己供款部分的累算權益（不包括僱主部分及最新供款），每年至少一次轉移至其他受託人，估計強積金資產中的可轉移部分，將由現時約39%增至67%。這亦意味着，受託人間的減價戰、服務產品等競爭或愈趨激烈，最終令打工仔受惠。

強制供款上限調高

繼去年十一月強積金供款入息下限提高至6,500元，今年六月一日起供款入息上限亦由2萬元提高至2.5萬元，意味着部分僱主及僱員，每月最多各要供款1,250元。強制性供款上限提高較下限提高引起較多市場爭議，尤其是工商界認為這會增加企業的工資成本，對業務造成衝擊。

提早取款研增彈性

成員除了到六十五歲退休可取回強積金外，現行強積金制度還容許成員以提早退休、永久性離開香港等原因提早提取強積金供款，但市場略嫌彈性未夠。現時積金局就提取安排進行公眾諮詢至今年三月三十一日，諮詢集中於患有末期疾病人士可否提早取款、及退休成員可否靈活選擇一筆過或以分期方式提取強積金權益兩個方面。