內地港商經營添壓

內地工資持續上升，廣州剛剛更上調最低工資18.6%至1,300元（人民幣．下同），成為全國之冠。工資上漲為珠三角的廠商帶來經營壓力，甚至提高工資亦往往未能成功尋找適當人才，同時人民幣升值、通脹、銀根被收緊等因素，皆令主力在內地設廠從事出口的本港廠商面對艱難的前景。

繼北京、重慶於元旦上調最低工資後，不同省市亦相繼跟隨。以珠三角為例，珠海、佛山、東莞、中山等地最低工資已增至1,100元；汕頭、惠州、江門等地為950元。

部分或搬遷東南亞

香港表廠商會副會長葉小帆指，全國各地的工資皆上漲，廠商無論搬往哪裏最終皆須面對工資上升。他相信，有部分廠家會考慮東南亞地區。然而，生產不同鐘錶零件的廠商往往聚集在一起，搬往別處亦需要考慮配套的問題，否則運輸成本會過高。

除了工資問題外，廠商亦面對很多不同的問題。香港工業總會副主席劉展灝指出，由於大多數內地設廠的港商多以出口為主，雖然目前海外的定單情況已回復穩定，不過他們所面對的難題卻愈來愈多，如人民幣升值、原材料價格上升，均是廠商難以應付的問題。

劉展灝又稱，內地對工貿政策的收緊以及保障工人福利亦日趨嚴格，都令港商成本上升，經營日益困難。他相信，現時的成本較過去增加了5至10%。雖然港商可通過調高單價抵銷成本上升的壓力，惟仍要視乎客戶會否接受，若單價提高而減少落單量，廠商的生意將會受到影響。

拓展品牌提競爭力

葉小帆亦認為，成本上升，部分廠商新年後可能會考慮是否繼續經營。但他表示，實力較差的廠商早在兩年前金融海嘯時已經倒閉，現時廠商或考慮發展品牌提升競爭力或遷廠。

另外，迴避人民幣持續升值帶來影響，愈來愈多香港中小企使用人民幣跨境貿易結算，香港經貿商會會長、金寶國際董事長李秀恒認為，對於人民幣跨境貿易結算有利以內銷為主的港企，因為用人民幣直接進行計價，避免了匯率波動風險。

不過，劉展灝認為，由於現時絕大部分港商均以出口為主，主要用美元、歐元等外幣進行計價，因此未能大幅受惠於人民幣跨境貿易結算。