高盛認股權花紅更肥

高盛昨日公布去年業績，正當市場聚焦於該行全年花紅總額之際，《紐約時報》報道，該行早於○八年向主要為合夥人的高層派花紅近3,600萬股高盛認股權，由於當時高盛股價遠低過現價，除意味着這班合夥人將帳面大賺逾一倍。

860人十二年套1560億

報道更揭露該行近860名前任及現任合夥人，在過去十二年出售套現逾200億美元（約1,560億港元）的高盛股份，反映雖然該行已上市多年，但其精英俱樂部一樣的合夥人制度依舊穩固。

報道引述監管披露文件指出，雖然高盛高層於○八年十二月金融海嘯期間不獲支付現金花紅，但卻獲派發近3,600萬股高盛認股權，較對上一年大增九倍，獲派認股權者大部分是該行合夥人，並由一○年一月起每年獲准行使當中三分之一，股份禁售期至一四年一月。該批認股權令這班合夥人（現有475名）的高盛持股量由8.7升至11.2%，又由於當年高盛股價僅78.78美元，以其周二收市價約175美元計，預料他們帳面已經大賺逾一倍。

合夥人名單從不公開

不過，更令人咋舌的是，原來高盛近860名前任及現任合夥人，在過去十二年合共出售套現逾200億美元高盛股份，另持有股份市值達到100億美元以上。其中現任舵手布蘭克費恩累積套現9,380萬美元股份，平均每名合夥人亦累計出售約2,400萬美元高盛股份，惟後者屬保守估算，因為數字不包括每位合夥人出售的股份，以及他們藉高盛上市時減持的股份。

報道提到，高盛於九九年上市時建立了一套混合股東模式，令其合夥人制度得以保留，雖要披露部分高層的薪酬，卻絕少公布其合夥人資料，甚至全體合夥人名單亦欠奉，惟已知的前任或現任合夥人包括布蘭克費恩、該行營運總監科恩、前美國財長魯賓及保爾森，以及紐約聯儲銀行行長達德利，可謂猛人如雲。

據悉，高盛合夥人採取集體決策制度，不會在股東大會上單獨投票，因此對公司決策有巨大影響力，雖然每年都有員工獲晉升為合夥人，但其精英俱樂部味道只是愈趨濃厚，例如○○年和去年同有110名新合夥人，惟佔高盛員工比例卻由0.5%降至0.33%。