有時候，一句說話、一個決定就足以改變一生的際遇。十多年前，中遠太平洋（01199）董事副總經理黃天祐在現職公司見工，老闆叫他就公司發展提提意見，他滿有信心地說：「明天我可以把報告交給你。」怎料就是這句話令他得到賞識，他遂離開工作近十年的銀行界，加入這家當時發展仍未穩定的中資公司。土生土長的黃天祐當年不諳普通話，連紅籌股是甚麼也不太了解，到底他憑甚麼獲得取錄？
在九六年時，黃天祐於中遠太平洋的面試過程中，可說是充滿驚喜。他回想兩小時的普通話面試，實在叫他有點吃不消，他看見當時的公司主席不停地微笑，後來還請來另一位同事站在身旁，主席其後向該同事問道：「黃先生在說甚麼啊？」「現在想想，真的很感激上司對我的包容。」黃天祐說。
進取個性成功關鍵
「面試近尾聲時，主席要求我撰寫一份報告，並給我兩周時間準備，內容主要圍繞如何激活公司股票、增加投資人數等，當時我只回答了一句『明天我可以把報告交給你。』」就是這句說話，成為了他的致勝關鍵。「這可說是小小的噱頭，讓面試官感受到我進取的個性，認為我是個可信賴及能幫助推動公司發展的人。」
黃天祐積極進取的個性，原來自小已培養而成。「唸大學時，家境不算富裕，需要替別人補習來賺取學費。當時讀書成績不算標青，但喜歡閱讀雜誌、報章及課外書以吸收新知識，而且也喜歡參加不同的學會活動增值自己。」畢業後，他先後在銀行負責信貸審批、財務分析及研究的工作，雖然花了近十年時間才找到長遠發展的工作，但這些年來的經驗，的確讓他接觸到不同層面的知識及擴闊視野。
知識人脈不可或缺
機會只留給有準備的人。「我認為在社會生存需要兩種技巧，分別是實用知識及人際關係。前者其實較易掌握，通過不同的考試及閱讀書籍，都能增加你的實用知識，如投資及管理等；與人相處的技巧卻是最難學習，所以我很重視溝通。要做好溝通，首先要打破隔膜，例如可透過記人名、了解其資料及嗜好以達到良好溝通。」
在中遠太平洋工作的十多年間，黃天祐也曾遇到阻滯，如剛加入公司時與同事在處事態度上的分歧。但他勉勵同學，適應新環境需要很多時間去磨合和了解，而當中必須不斷嘗試及學習才能解決問題。「就好像在座的某些內地同學，即使口音不準，但也堅持說廣東話，這種態度很值得欣賞。」