在內地舉辦數百家展商的零售展覽，難度極高，物流貨運、場地租用、稅務法規，以至推廣宣傳、保安配套等每個方面，均要做到巨細無遺。

精挑大學生當臨時工

以去年舉行的重慶展為例，兩層的展館，300家參展商，單是當地臨時工，便要招聘400多名大學生，擔當銷售員、派單員、指示員、貨物管理員等多個崗位。

「根據經驗，大學的背景十分影響臨時工的質素，因此重慶展招聘，我們選擇在重慶工商大學、重慶大學和四川外語學校三所學校招聘，集中招聘具優秀語言能力和學習能力的學生。」香港貿發局製造業拓展部Fiona表示。

大學招聘不單是招聘活動，更是重要的宣傳渠道，Fiona說：「大學生是消費者中重要的一群，我們在招聘同時，也盡用資源，宣傳活動，招聘會上張貼海報、派發入場門票，讓年輕人感受香港的消費活力。」香港人的推廣能力和專業精神就是這樣突出。

港商意外覓得好幫手

最令Fiona印象深刻的是，在重慶一站，當一位港商向Fiona介紹公司的內地分店經理，該分店經理竟然表示認識Fiona，原來他是一年前杭州展的一位臨時工。該分店經理更表示，「香港時尚購物展」的工作經驗令他學習到香港人的專業服務，無論儀容、禮貌以及對產品的認識都一絲不苟。

該港商就是在杭州展上認識這名臨時工，後來聘他當助手，再提拔他為分店經理。Fiona欣喜地說：「這一系列內地展覽，不只為港商尋找到商機，更打通人脈，甚至建立了優秀的內地團隊。看到這些成功故事，我們也樂在其中。」

同是負責「香港時尚購物展．重慶」的Angela負責招募港商參展，Angela表示，每次逛街經過香港品牌的商店，總會向店主查問有沒有在內地開分店的計劃：「這大概是『職業病』，其實有很多港商想拓內銷，但沒有門路，我們希望與他們主動溝通，提供協助。」

Angela表示，拓內銷是很多港商的計劃，可是怎樣建立品牌形象，是他們面對的一大難關。「我們在內地辦的展覽，要建立香港時尚的品牌形象，因此會在展位設計和廣告多方面宣傳，加強品牌效果。」