中銀監向內銀發出《商業銀行穩健薪酬監管指引》，銀行家獲發相等於外資銀行花紅的績效薪酬，需根據銀行年度經營考核結果釐定，不得超過基本薪酬的三倍。至於決定花紅的指標，則分別為經濟效益、風險成本控制及社會責任。

不達指標不准加薪

文件對內銀的風險成本控制特別關注，包括資本充足率、不良貸款率、撥備覆蓋率、案件風險率及槓桿率等，內銀只要有一項指標未達標，該行人均花紅不得超過上一年水平，兩項未達標，則削減花紅，高層削減幅度需高於平均水平，三項未達標，下一年該行的基本薪酬總額更不得增加。

另中銀監規定內銀高級管理層或對風險有影響的員工，其40%的花紅需要延期支付。