04/02/2010

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滙豐擬加薪增聘人手

經濟環境向好,滙豐亞太區行政總裁王冬勝表示,該行將繼續增聘人手,並跟隨市場趨勢調整員工薪金。該行昨日推出「滙豐智醒老友記」計劃,將以時薪50元,增聘80名退休人士,於二十家分行任兼職。

不少企業陸續增聘人手及調升員工薪金,王冬勝表示,該行會繼續招聘,亦會跟隨市場趨勢調整員工薪酬,並認為現時市場對薪酬趨勢看法正面。

滙豐昨日發表一項針對長者的調查結果顯示,香港不少長者受抑鬱情緒困擾。王冬勝稱,71%長者在退休後感到生活平淡乏味,另逾六成失去工作的認同和自我價值,而實際上,近八成的市民認為長者仍有能力為社會貢獻,社會作應提供機會讓長者發揮所長。

聘80長者分行兼職

王冬勝續稱,滙豐推出「滙豐智醒老友記」計劃,將以時薪50元,增聘80名退休人士,於二十家分行任兼職。他指出,有關薪金屬於市場水平,招聘時滙豐員工不會獲得優待,而該行未來會根據營運情況,考慮擴大有關計劃。

有關計劃招聘的長者,將負責協助滙豐分行客戶使用「社區關愛坊」,包括銀行產品及資訊、社區中心資料、互動遊戲和滙豐的社區活動等。