年終花紅可以視為僱主對員工過往一年對公司貢獻的一種嘉許，為增加員工的歸屬感，共同分享公司的收成是最好不過。據了解，今年有零售及金融機構便向員工發放等同薪金四至六個月的花紅，員工笑逐顏開，也較往年更願意花費，加上去年股市暢旺，不少人也賺了不少，難怪今年外遊的旅行團團費雖增加超過一成、長線豪華團動輒2萬至3萬元一位，也是團團爆滿。

不過，除了以消費購物的方式獎勵自己外，我們認為大家亦可選擇另一種方式善用年終獎金，例如是把該筆收入，妥善的融入到自己的財務及投資理財計劃內。首先，應將「償債」列為首要任務，尚有餘額則可用作投資增值。

適量投資打穩基礎

年終花紅可算是一筆意外之財，若有尚未償還的負債，最好把金額及債務息率列清楚，從較高的利率部分開始償還，如信用卡的利息一般是最高，大家可先償還，以減輕利息方面的支出，同時可預留每年須固定支出的經費，如子女教育費、保險費及稅務費用等。

另方面，各地股市經過去年非理性的上升後，預計今年會重回較合理水平，若債務減輕後資金仍充裕，可考慮作適量的投資，為理財規劃打穩基礎，但要留意自我的風險承受程度，及投資組合的配置。最後，就是在規劃年終獎金的同時，不要忘記獎賞自己，好讓身心放鬆一點，為新一年的工作「補充能量」再準備出發。