就業保障措施是新加坡於今年初推出的205億坡元刺激經濟措施的重要部分，該為期一年的措施原本規模達45億坡元，向僱主津貼僱員的部分薪金，每名僱員首2,500坡元月薪可獲政府12%津貼，即每月最多300坡元，以助降低企業的營運成本，減少企業在衰退中裁員帶來的進一步衝擊。

僱主津貼將逐步少

措施延長至明年六月後，僱主獲得的薪金津貼將減少，政府將分別於明年三月及六月發放季度津貼，三月份的津貼額降至每名僱員首2,500坡元月薪的6%，六月份的津貼額再降至每名僱員首2,500坡元月薪的3%。

此外，原本的薪金津貼計劃資金來源是外儲，加碼的資金則從預算案撥款。

由於全球經濟衰退打擊以出口拉動的新加坡經濟，令當地失業率升至四年高位，今年上半年企業裁減近1.9萬名員工，而薪金津貼計劃推出以來獲經濟師普遍好評，認為有助紓緩當地自一九六五年宣布獨立以來最嚴重衰退期。

經濟增長料緩慢

李顯龍表示，嚴格而言，薪金津貼計劃已非必要，因為當地經濟正在復甦，而且企業正恢復聘請人手，不過，考慮到一下子將薪金津貼計劃完全結束，企業或難以作出調整，遂決定延長。

他又警告，失業率將一段時間內居高不下，未來一至兩年，當地經濟增長將減速。

李氏並稱，須有心理準備迎接緩慢的經濟增長。事實上，當地近期多位官員均表示憂慮經濟能否持續復甦，可見雖然新加坡經濟表現較預期理想，但前景仍未明朗。初步數據顯示，當地截至九月底的第三季經濟以年率計按季增長14.9%，好過市場預期，當局並上調今年經濟增長預測，由原本的收縮4至6%，修訂為收縮2至2.5%。