摩根大通中國區主席李小加欠缺實戰經驗已令其接任港交所（00388）行政總裁工作備受挑戰，消息指出，將於明年四月離任的現任行政總裁周文耀原來累積了約半年的大假，即理論上最快可在第四季離任，這個隱憂令市場更擔心行政總裁的工作能否順利過渡。為了令交接順利，將會簽約港交所三年的李小加，預料最快可能會在八、九月正式上班。
董事局盼盡快交接
消息指李小加已向摩根大通請辭，但目前仍在摩通上班，外界關注他要 「過冷河」多久才可到新公司上班，其實投資銀行家離職「過冷河」，每個個案性質不同，由於他不是過檔競爭對手，「過冷河」未必存在很大問題。港交所董事局希望李小加可盡早上班，最好在今年第三季完結前，令到他與周文耀有更長的交接期，方便熟習新工作。
除了李小加沒有管理交易外的實際經驗外，消息指出，原來周文耀累積了約六個月的大假，即理論上最快可在第四季離任，故董事局希望爭取時間，讓李小加盡早返工，以便交接。消息續指，雖然周文耀理論上可提早離任，但董事局亦可「補錢」要求他做到任期尾，要視乎周文耀的意願如何。
李底薪較周低兩成
港交所董事局已通過李小加的任命，並與李小加討論合約的細節問題。據悉，李小加將會簽約港交所三年，底薪會較周文耀低約兩成。整個挑選行政總裁過程，周文耀完全沒有參與，市傳就算李小加在接受任命前想會見周文耀，亦被挑選委員會拒絕。
李小加今次任命，主要由史美倫及夏佳理主導。李小加的內地背景及人脈關係，加上律師出身，令其成為史美倫欣賞他的主要關鍵，相反，管理交易所的實戰經驗及處理技術層面的能力，在遴選過程中被視為較次要。
業界憂過渡期太短
周文耀離職日期引起市場憂慮，擔心李小加缺乏經驗，過渡期太短會引起混亂。證券經紀業協會主席李耀新表示，港交所是很獨特的行業，必須要市場對其平台有信心，亦有很多技術項目如證券無紙化、交易系統提升等，需要熟悉的人才處理，而李小加在這方面看來卻是「空白」。業界並期望，周文耀可多留兩年，這樣可讓業界安心。