台灣聯合報系旗下北美華文報章《世界日報》，其加州洛杉磯分社被員工控告違反勞工法例，纏訟十二年終達成和解協議。該報同意向逾二百名前任及現任員工賠償七百八十萬美元（約六千零八十四萬港元），上月獲法官接納。每名涉訴訟的員工，平均獲賠一萬九千美元（約十四萬八千港元）。

王琳形容賠償的結果來得太遲。（互聯網圖片）

雷尼克指賠償的支票將於日內發放。（互聯網圖片）

《世界日報》洛杉磯分社被指違反勞工法例。（互聯網圖片）

訴訟源於二○○四年，《世界日報》洛杉磯分社的一名記者及兩名銷售員，入稟指控該報違反勞工法例，稱常被迫每周工作六日，每日工作十多小時，卻沒有超時補水，沒有應得的休息時間，亦不准向公司匯報實際工時。訴訟獲列為集體訴訟，最終逾二百名洛杉磯及三藩市的員工加入。

辯稱依法 不認做錯

洛杉磯地方法院於○八年判員工勝訴，裁定《世界日報》需賠償三百五十萬美元（約二千七百萬港元）及一百五十萬美元（約一千一百七十萬港元）利息。該報多次上訴，令官司一直拖延。去年雙方達成七百八十萬美元的和解協議，上月獲法官接納，至周五公布協議內容。勞方律師雷尼克稱，賠償支票下周起發放。

曾任職該報十八年的女記者王琳（音譯，Lynne Wang），當年有份率先參與提控，她指訴訟拖足十二年，這結果來得太遲。她稱當年的記者每更動輒工作十三至十七小時，自己因加入官司，在○五年被辭退。她說：「他們辭退我只為殺雞儆猴，要嚇怕其他員工。」

她指公司聲稱員工要隨時值勤，任何時間均可派他們出外採訪，翌日又要照常上班，且常要參加編採會議至凌晨。她稱，很多員工是新移民，不懂美國勞工法例。《世界日報》在和解協議中無承認做錯，強調公司工資及工時政策跟足加州及聯邦法例。