國資委主任換人 國企改革再起步

張毅是一名紀檢官員，他曾經出任中紀委副書記，之後又空降寧夏擔任黨委書記，幾年之後又出任國資委黨委書記，當時的國資委主任是周永康嫡系的蔣潔敏，蔣出事之後由張毅接過主任一職。外界認為，由沒有任何國企經驗的張毅出任國資委主任，說明中央對國企的工作重心在反腐，而不在於改革。

中共十八大之後，雖然制訂了發展混合所有制的改革，但相關的方案一直無法落實。黨內一些人認為，混合所有制的結果只會導致民營資本吞噬國有資本，最後反客為主，而且一些民營資本的背後是跨國資本，一旦放開混合所有制，相當於中國經濟安全大門洞開。

眾所周知，國企改革是中國的老大難問題，先後經過經營承包、股份制以及抓大放小、出售小型國企等多個階段，現在留下的國企絕大部分是資產龐大、佔據行業壟斷地位的企業。國企改革過程總體是逐步私有化，向民間讓利，因此整個過程充斥腐敗，權貴上下其手，盤剝國有資產。不客氣地說，中國製造的諸多億萬富翁中，除了少量是在科技行業中憑藉技術優勢脫穎而出之外，絕大部分都是帶有掠奪國有資產的原罪。

國有資產 流失嚴重

正因國有資產流失嚴重，導致很多下崗的草根民眾對國企改革恨之入骨。近年來，一些左派人士紛紛呼籲，中央對國企改革要慎重，甚至主張改革要往回改。事實上，圍繞國企改革，內地已形成兩種不同聲音：一種是先富階層及其代表的聲音，他們認為中國融入世界，進一步發展經濟，必須加快私有化過程，尤其是允許民營資本入股那些特大型的央企，一些對民營企業禁入的行業也要全面開放；另一種是中下階層代表的聲音，認為國企改革不能再淪為權貴的盛宴，改革要突出公平，並以做大做強國有企業為導向。

這種爭論持續多年，致使國企改革沒有寸進。與此同時，國企面臨的大環境日益艱難，自身的經營也舉步維艱，尤其是從去年開始，隨着經濟的全面衰退，國企活力全面喪失。在此背景之下，推進混合所有制改革、發揮改革紅利成為各界呼聲。

接任國資委主任的肖亞慶長期從事企業經營，曾經擔任中國鋁業的董事長，對國企改革相當熟悉，當局起用他出任國資委主任，就是用其所長，推動國企改革。從某種意義上說，肖亞慶主政國資委，可給一片哀鴻的中國國企帶來一些希望。