龍吟大地：跨軍兵種調動是新常態

培育人才重要渠道

劉建長期在陸軍服務，曾擔任第二十七集團軍政治部主任，今次跨軍兵種調動，對他也是全新的考驗。事實上，近年類似劉建這樣的調動，在軍中並不少見，現任海軍政委苗華是從蘭州軍區政委任上調任，海軍北海艦隊原政委白文奇出任濟南軍區空軍政委，第五十四集團軍原副軍長王繼平調任東海艦隊副參謀長，第二炮兵副政委由成都軍區原副政委陳平華擔任。

當局跨軍兵種使用幹部是多元化培養人才的方式，也是為了適應和建立聯合作戰指揮體系。今年五月發布的國防白皮書《中國的軍事戰略》中寫到：「按照權威、精幹、靈便、高效的要求，建立健全軍委聯合作戰指揮機構和戰區聯合作戰指揮體制。」但要實現各軍兵種的聯合作戰，就要有一批懂得各軍兵種業務的將官，能站在全局角度考慮問題，而不是抱持本位主義和只關心部門利益的人，跨軍兵種調動便成為培育人才的重要渠道。

另外，跨軍兵種調動有利於打破軍兵種之間的壁壘，防止近親繁殖，避免一些別有用心者將一些軍兵種打造成針插不進的獨立王國，令他們能夠擁兵自重，成為新時代的軍閥，尤其是郭伯雄、徐才厚案發之後，第五代對高級將官的動向更是警惕。

去年十月，習近平在福建上杭縣古田鎮召開的全軍政治工作會議上，鮮明提出軍隊好幹部的五條標準，並嚴肅指出當前軍中選人用人的突出問題。據說，習近平已要求軍委巡視組、軍紀委和審計部門對全軍各將官進行審計考核，每個將領都建立專門檔案，供習近平在用人時參考。

據報道，這一輪軍事改革將撤銷部分軍區及集團軍，上百名將軍面臨轉崗或退役，軍隊新一輪人事大調整將全面啟動，當中那些具有多軍兵種經驗者，勢必留用甚至重用，而那些有腐敗劣迹或者沒有與時俱進更新軍事思維的將軍，則面臨淘汰。

解放軍要走出國門，一定會以海空軍為主，正因為此，一批有國際視野、掌握先進科技的將官將成為軍中明星。或許過不了多久，中央軍委副主席、總參謀長等關鍵崗位，都是由經過多兵種歷練的將軍出任。