亞馬遜的管理文化被指過分嚴格，令員工承受巨大壓力。有關報道刊出後，引起不少回響。有稱曾經於亞馬遜任職者，亦透露見識過苛刻的管理手法。不過，亦有科技界人士表示，文章提及的情況在其他公司都常見，質疑報道誇大情況。

有稱為亞馬遜前僱員的網民稱，見過一名女同事剛誕下孖胎，之後收到公司要求，需於二十四小時內重返工作崗位。有人質疑貝索斯的管理哲學，稱同類方法於其他公司造成很大影響；更有網民稱如果重視家庭、健康、生活質素，就不應到亞馬遜工作。

不過twitter前行政總裁科斯托洛表示，有關報道失去事實的細節，只靠誇張描述爭取支持，另有企業負責人稱，力圖創新的公司，內部都會有繃緊的管理文化。綜合外電報道