【綜合外電報道】全球各地有不少大學生剛剛畢業即面對求職困難，只好向現實低頭，於企業無薪打工，以賺取工作經驗。有人認為此舉可測試實習生是否有熱誠，亦有認為這如同剝削，堅持實習生應至少獲僱主支付最低工資。

英7成人指不公平

英國去年有數據顯示，約有三成一、即二萬二千名剛畢業的大學生，在公司做無薪實習工作。另有調查指出，在一千七百名受訪者中，有七成人認為無薪實習計劃並不公平，因為公司能負擔這筆開支卻拒絕支薪，當中五成半人認為實習期長達半年者，應得到最低工資的保障。美國日前便有四十名實習生，集體控告一間娛樂公司剝削，迫使他們在艱辛的環境下工作，卻無得到任何薪酬。

不過，來自澳洲的聯合國前實習生卡拉科拉斯則表示，當年他亦是無薪實習，亦要為基本生活掙扎；而簽證亦限制他無法透過兼職賺外快，認為此舉可確保聯合國現存的實習生，全為有志之士。