內地官方媒體《北京日報》發表題為《正廳級團幹「降格」使用釋放甚麼訊號？》的文章，直言共青團幹部「爬得快，根不深」，缺少基層歷練；文中還點出被認為是「團派」幹將的胡春華、周強、陸昊等多位黨政大員的「名諱」。這篇文章一石激起千重浪，讓原本已政治下行的團派再次進入國人眼簾。

該文以浙江團省委書記周艷被「降格」調任為例子，力證團派失勢。周艷曾是浙江最年輕的正局級領導，三十九歲出任浙江團省委書記，是浙江團派中最有代表性的人物，很多人將她視為浙江的未來之星。日前，周艷從團省委書記調任地質勘查局副局長。從正廳級的團省委書記調到冷門單位出任副職，顯然是貶職，這種安排在當年團派如日中天時根本無法想像。

按照慣例，團中央第一書記到地方，往往就任省長一職；團省委書記到地市，也可就任市長。偏偏周艷轉崗的地質勘查局卻是極其邊緣的部門，可見這個安排非比尋常。不過，如果比照習近平早前對共青團的指示，不難發現這種安排並非無迹可尋。

跑官賣官 迅速腐敗

習近平上台後，曾對共青團提出兩項要求：一是共青團工作也可以是一個職業，不要急於轉崗；二是團幹部接的是事業的班，而不是職務。這意味着第五代對共青團工作有了新的考慮與想法。

按照中共的說法，共青團是中共的預備隊與事業接班人。過去十幾年，團幹部大批得到提拔，共青團成為年輕幹部快速成長的超車道、快車道，很多權貴將自己的子女調入共青團，迅速佔位卡位，短短五六年時間就從普通幹部躋身於處級甚至廳級官員，一舉實現彎道超車。

在這種惡劣風氣影響下，共青團內部迅速腐敗，跑官賣官現象氾濫，而且各級團幹部都是任期極短，往往幹上幾年後便另攀高枝，前往含金量更高的崗位卡位，真正的青年工作無人想幹，也沒人能幹。共青團淪為一群青年官僚營私舞弊的私人會所，與億萬青年離心離德，根本起不到凝聚人心、團結青年的作用。

相比之下，美國等西方國家不斷拉攏中國民間的青年精英與意見領袖，將他們塑造為反體制、爭民主的領軍人物，進而演變為對華發動顏色革命的急先鋒。在這樣的背景下，中共第五代推動共青團進行政治轉型，並藉令計劃案清洗團派，也是大勢所趨。

早前習近平公開讚揚共青團反擊網絡謠言的行動，或許給共青團的轉型指明了一個方向。問題是，共青團官員習慣了夜夜笙歌、大紅大紫的生活，要他們從眾星捧月般的金鳳凰變回務實肯幹的青年近衞軍，他們無論在心態上還是能力上，恐怕都難以適應。