內地醫患糾紛問題嚴重，廣東的傳媒趁昨日國際護士節，公布東莞市護士調查結果，逾千名受訪醫院護士中，近九成五曾遭病人辱罵或毆打，近一成人曾遭語言及行為上的性騷擾，另有八成護士壓力過大。此外，護士普遍不滿工資水平偏低，希望同工同酬。

有湖南醫護人員曾被病人家屬打傷。

該傳媒日前訪問一千一百三十六名東莞市內醫院的護士，結果大部分護士除遭遇各種語言及肢體暴力外，超過八成人壓力過大，逾七成人更經常感到焦慮、緊張或抑鬱。而神經衰弱、靜脈曲張、內分泌失調及腸胃病，亦是受訪護士普遍的健康問題。

不少轉往深圳廣州工作

編制內外護士的薪酬懸殊，有護士的月薪六千至八千元，惟調查顯示，逾四成人月薪四千元以下；薪酬偏低，工作量卻相近，很多護士都希望早日實現同工同酬。東莞市衞生局負責人承認，東莞護士的薪酬與工作量、工作壓力及技術價值不符，導致近年不少護士辭職，轉往待遇較高的深圳、廣州等地工作。