【本報訊】打工仔常抱怨公司肥上瘦下,美國西雅圖一間信用卡處理公司的行政總裁普賴斯(Dan Price)卻反其道而行,宣布未來三年自減九成三薪酬,將所有員工的最低年薪大幅增至七萬美元(約五十四萬港元)。普賴斯稱其目的只為讓員工更快樂。其善舉使員工為之狂歡,震撼美國企業界。

員工得悉加薪消息後,拍手叫好。(互聯網圖片)

員工擁抱普賴斯(右)道謝。

讓員工更快樂

年僅三十歲的普賴斯是Gravity Payments始創人,年薪曾達一百萬美元(約七百八十萬港元)。普賴斯將自己年薪減至七萬美元,即公司的最低工資水平,與最基層員工同等;撥出的原有薪金及公司的八成預期盈利,用作調高全公司員工薪酬。全公司一百二十名員工中約七十人獲加薪,其中三十人更加逾一倍。

賴斯公布消息後,眾員工興奮若狂。普賴斯稱早前一項研究指年薪逾七萬美元的人快樂程度會大增,令他受啟發而大增薪酬,讓員工更快樂。

現時美國大企業行政總裁的薪酬平均是打工仔的三百倍,普賴斯認為高層工資高得荒謬,企業領袖應帶頭減薪。