隨着徐才厚的黨羽陸續落網,徐才厚等軍中老虎賣官斂財的伎倆也逐漸大白於天下,同時也暴露出解放軍管理體制等諸多方面的問題。

徐才厚的黨羽主要集中在總政系統,尤其是歷年來擔任總政秘書長、幹部部部長、組織部部長的將軍們,這些人既是徐才厚賣官的具體操盤手,也是賣官體制的受益者,類似于大清、張貢獻等徐才厚的幹將都步步高陞。

徐才厚依託這些組織政工幹部,並將親信不斷派到海空軍、二炮及各大軍區,佔位卡位,牢牢掌握全軍的人事大權。全軍所有師團以上軍官要想晉升,都得向他們送錢送物送工程送美女,而這些人又向徐才厚輸送利益,由此形成遍布全軍的賣官斂財網,導致軍中風氣每況愈下,各級職務明碼標價。

除了打造一個無孔不入的賣官斂財網,徐才厚等人還巧妙地進行制度設計,實施所謂的民主測評和後備幹部制度,以唯才是舉為名,行唯財是舉之實。據報道,徐才厚等人並不是甚麼人的錢都收,而是經過一定的篩選,那些有黑錢、會花錢、敢送錢、能保密的人,先是進入後備幹部名單,意味着有提拔的可能。成為後備幹部幾乎就是一種暗示:你可以大膽送錢了,我也可以安全笑納了。如果錢送到位了,接下來的民主測評就成為走過場,那些送錢者就會因優秀稱職而被提拔任用乃至重用,那些沒送錢或不聽話者,則會被民主測評卡住,以「群眾基礎太差」被打回頭,無論怎樣都無法提拔。

制度變革 當務之急

徐才厚等人利用這套體制,將全軍軍官玩弄於股掌之中,選拔工作看似公平、公正、公開,其實大有乾坤,也正因如此,徐才厚在軍中賣官十年,很少被揪住把柄,若非總後勤部政委劉源奮起一擊並且抓住不放,徐才厚這隻「世紀大老虎」還差點實現政治軟着陸。

徐才厚等人雖然被清理了,但這套賣官體制及網絡仍然沒有停止運作。最典型的例子是去年上半年,總政副主任殷方龍前往武警部隊考察幹部,民主測評的結果是水電部隊司令劉占琪排在武警正軍職後備幹部第一位,但到下半年,劉就被雙規審查。而二炮新提拔的副政委張東水,履新十幾天就因買官問題曝光被捕。諸如此類的問題,說明第五代在軍中的撥亂反正任重道遠,尤其是制度變革已成當務之急。