中共反腐劍指團團夥夥、拉幫結派、結黨營私，這說明此種現象在中共內部很嚴重。其實，自中共成立以來，就免不了團團夥夥、拉幫結派，延安整風的一大出發點，就是反對宗派主義。宗派者，小圈子也。中共創黨之初，有所謂「南陳北李」之說，陳是陳獨秀，李是李大釗，「南陳北李」何嘗不是最早的宗派。之後，由於鬥爭歷史不同、工作地域不同、工作部門不同，中共又有山頭之分，紅區幹部和白區幹部之別，延安派、蘇聯派等稱呼。

以山頭來說，它是中共在武裝鬧革命年代，一個軍頭帶領一支隊伍佔據某個地方而形成的。雖然後來為革命需要，統一全黨，貫徹領袖意志，要反對山頭主義，但即使革命勝利，山頭還是存在的，對十大元帥的評選，很大程度就是山頭平衡的結果。再如紅區幹部和白區幹部，前者指的是來自根據地的幹部，後者指的是來自國統區做地下工作的幹部，白區幹部最典型的代表就是劉少奇，一般來說，根據地幹部不大看得起白區幹部，故後者對前者很有意見。延安派、蘇聯派則指以延安為大本營的幹部和革命生涯大部分是在蘇聯度過的幹部，後者的代表是王明，兩派的鬥爭，以後者的徹底失敗告終。

當然，中共歷史上最為人知的兩個幫派，就是林彪和江青兩個反革命集團。改革開放後，又產生了鄧小平和陳雲兩支黨內派系，以及人們熟知的江派、團派、「紅二代」等。

領導選人忠誠為重

之所以有不同的幫派，這既跟幹部政策中的訊息不對稱有關，但歸根結柢來自人性。中共的幹部政策一向強調「五湖四海」，中國傳統文化也強調君子不黨，但事實上辦不到，這源於人們任用幹部總希望用自己熟悉的、信得過的人，幹部的才能固然非常重要，但對領導來說，忠誠是排在第一位，一個人既有才能又忠誠是最理想的，但在兩者不可兼得的情況下，多數領導會選擇對自己忠心的人做下屬。從而，領導選用幹部多從同學、朋友、鄉黨、故舊、親戚等圈子中提拔。

事實上，不但中共選拔幹部是這樣，民主國家的總統組閣也一樣。每次大選後，總統都要把政府的重要職位，「獎賞」給本黨尤其是對他贏得大選立過功勞之士，這就是所謂一朝天子一朝臣，故要根除幹部隊伍中的團團夥夥、拉幫結派現象是不可能的，也是沒必要的。