河南省嵩山少林寺無形資產管理部門，周一於網上登出為新媒體刊物《少林禪修中心》招聘媒體總監和主編的啟事，吸引三百人遞交履歷求職，當中有大學應屆畢業生、留學回國的人及入行多年的媒體人，也有在商界工作人士等，質素之高超過預期。

少林寺吸引大批外籍人士前往參加修煉課程。（互聯網圖片）

少林寺稱正改進傳播方式，與信眾互動。（互聯網圖片）

據悉，網上招聘啟事的初步要求為「文字功底紮實，兼具英文溝通經驗、有新媒體實戰、組織、運營經驗者優先；對中國傳統文化有一定認知和踐行力，有志於少林文化傳播與發展」。對求職者性別、婚姻狀況及是否要出家、吃素、會武術等疑問，受託的媒體公司指，少林寺並無限制，只要求求職者不要過於頻繁逃槽及需認可佛教，尤其是禪宗思想；至於薪酬，則會和其他社會企業相若。

80求職者進入覆審

這些要求看似不高，實際上少林寺對這兩個職位卻有頗高要求。少林寺無形資產管理有限公司總經理表示，他們把門檻設低，是免部分求職者卻步。隨着科技發展，少林寺也在不斷改進傳播方式，加強與信眾交流。為在世界各地宣揚中國少林文化，少林寺需吸納傳媒界的人才。他指，少林寺有官網及雜誌，但由於內容專業受到局限，互動性不足。因此，少林寺將借助新媒體平台，宣傳佛教教義、功夫、醫學和禮儀等。應聘者需清楚少林寺多年來面對的挑戰及問題，此外，媒體總監更要善於處理各種危機，打好各方關係。

經初步篩選，有八十名求職者進入覆審。少林寺幾天後將繼續整理資料，進行下一步篩選。至於以哪種方式取錄，目前仍在商議中。