官場老虎不是一天長成的，往往是由蒼蠅發展而成，第五代強調要防止官員「帶病」提拔，正是基於這種考慮。但令人莫名其妙的是，當局一方面拍蒼蠅、打老虎，另一方面又容許大量因各種原因被免職的官員復出，而且完全是黑箱作業，做法自相矛盾，難以令人信服。

震驚中外的三鹿毒奶粉事件距今已經六年，原本被判無期徒刑的前三鹿集團董事長田文華最近獲減刑至十七年三個月，引起輿論嘩然。毒奶粉事件至少造成三十萬兒童身體受損，多少人至今仍有後遺症，負有主要責任的田文華僅判無期徒刑，本已被質疑判決不公，如今再獲減刑，必然向社會發出極為錯誤的訊息，那些為了牟利而不擇手段的奸商貪官，今後更加有恃無恐。

其實，田文華獲得優待並不令人奇怪，當年因三鹿事件被免職的多名石家莊市領導已悉數復出。前市長冀純堂三年前出任河北省工信廳副廳長，時任市委書記吳顯國去年出任河北省委省政府農村工作領導小組副組長，而副市長張發旺則於兩年前被委任為中國製藥獨立非執行董事及石家莊市政協副主席。事過境遷，庸官劣吏旋即重返官場，繼續官威十足，證明所謂「免職」根本不是懲罰，不過是暫時避風頭，欺騙公眾而已。

有責不問 加官晉爵

內地傳媒統計顯示，○八年以來的五十二宗官員免職案例之中，共有八十五名官員被免職，其中二十九人獲得起復，比率達三成四，如果排除生活作風問題無人復出這個特殊現象，被免職官員的復出率實際高達五成。至於復出時間，多則一年以上，短則半年以下，有的異地為官，有的甚至升級。例如七台河市新興區原區長劉麗曾因煤礦瓦斯爆炸被免職，三個月後閃電復出，任七台河建設局副局長及黨委書記，接着升任七台河市副市長至今。失職官員不問責，反而加官晉爵，這是哪門子用人標準？

最好笑的是，每有輿論提出質問，官方總是搬出符合「幹部任用規定」的擋箭牌，甚至向傳媒「曉以大義」，指不應對涉事官員一棍子打死，應根據其表現提供施展才能的舞台，讓他們繼續發光發熱云云。沒錯，被免職的官員未必都是十惡不赦，未必不可以廢物利用，但至少要公開復出的理據，讓老百姓判斷，現在官員復出完全不透明，等於告訴整個官場，犯錯不要緊，免職僅暫時，只要後台夠硬，人脈夠廣，保證能夠東山再起。「幹部任用規定」如此荒謬，問責制形同虛設，官場腐敗怎能有效杜絕？老百姓怎能信任政府？

第五代要求從嚴治官，重用受群眾擁護、辦事有承擔、有效率、不玩虛招、清正廉潔的幹部，可惜上有政策，下有對策，地方官場根本不吃這一套，反腐敗隨時人亡政息。