在大部分已發展國家，醫生多為高薪一族，且在社會上享有較高地位，縱然考取醫生資格困難，工作異常繁重，仍有大量人才爭取加入醫學界。東歐國家匈牙利情況比較特殊，於公立醫院工作的醫生薪酬水平比西歐同業低一大截，礙於制度性缺陷，年輕醫生難有出頭天，四十歲以下醫生外流西歐情況愈加嚴重，威脅該國公共醫療服務水平。

出國搵食薪金高五倍

在匈牙利，一名於公立醫院任職的初級醫生，平均每月領取約十四萬福林，相當於四百多歐元，而在英國、德國和北歐，擁同等資歷的醫生月薪至少高五倍。福林兌歐元匯價近年易跌難升，匈牙利醫生到西歐謀生的經濟誘因愈來愈大。更何況，在○八年金融危機後，匈牙利政府為挽救經濟顧此失彼，難以騰出經費強化醫療服務，給醫生加薪挽留人才，匈牙利醫生有出國搵食高薪不賺白不賺的想法，不難理解。

一名到瑞士工作的二十七歲匈牙利外科醫生表示，到國外謀生不單為了金錢，更具啟發性的工作環境、更充足的自我增值機會、更富挑戰性的病患個案、更先進的醫療方式，均是金錢無法買到的。有頭髮誰想做瘌痢，發展醫療需投放大量資源，經合組織數據顯示，匈牙利人均醫療服務開銷只及成員國平均值一半，匈牙利經濟一蹶不振，挽留醫生的額外投資難有着落。

雪上加霜的是，匈牙利貪污嚴重，醫生收賄情況普遍，匈牙利醫生協會主席稱，一些資深醫生為免肥水流向別人田，盡可能避免讓年輕醫生施手術累積經驗，嚴重損害新出道醫生的士氣及事業發展，令他們更決心到海外工作，估計自匈牙利○四年加入歐盟以來，約五千名醫生離國到海外工作。官方數據顯示，前年有破紀錄的一千六百名醫生申請到海外工作，當中三分二不過四十歲，自○八年以來，流失醫生數量已超過醫科生畢業人數。

常說歐洲一體化能扶歐盟弱國一把，歐盟境內推行勞動人口自由流動政策，匈牙利醫生外流問題更為棘手。以德國為例，原東德地區經濟較落後兼人口老化特別嚴重，醫生從東向西流尋求更佳工作環境，德國出現地區性醫生短缺。決意外闖的匈牙利醫生有價有市，匈牙利政府急忙補鑊給醫生加薪，也未必能留住人才。歐洲一體化是好是壞，歐盟強國與弱國各有想法，各懷心事。