陝西安康市寧陝縣花二千萬元興建九層高豪華醫院，卻聘請不到人手，具臨床資格醫生僅二十八名。由於醫護人員年資普遍較淺，且不時加班，醫療質素下降，屢釀糾紛，急症室五名醫生中，四人被病人或家屬打過。

張海通（醫生）

許多醫學畢業生寧可改行從事藥品營銷、保健等職業，亦不願到鄉鎮醫療機構就業。基層醫院招不到人、留不住人，說到底，跟待遇普遍偏低、勞動強度過大、職業尊嚴得不到保護等有關，亦跟平台小、發展瓶頸有關。

新京報

郭文斌（評論員）

醫院建得很豪華，醫生卻很少，不僅醫療資源浪費掉，而且更加加劇看病難。為何基層醫院留不住醫生？一方面是工作壓力大，經常受到醫療糾紛的糾纏，或挨打；另一方面待遇差。加班沒有加班費，體息權得不到保障。

中國網

錢夙偉（評論員）

農村以前有赤腳醫生，被稱為農民身邊的保健醫生，功不可沒，但只能靠自收自支，生活難以為繼。現在，正規醫學專業畢業的大學生，縣城亦不願去，又如何讓他們去農村，因此農村缺醫現象愈加突出。

東北新聞網