【本報訊】珠三角長期陷招工難困局，其中性都東莞近日受掃黃負面消息影響，工人荒問題雪上加霜。不過厚街一間手袋廠因有良好的薪酬制度，近半個月內吸引一千名新員工入職，春節後的工人返崗率逾九成。而該廠工人產量達標後，可獲額外績效獎金，有工人月薪高達九千元，只有出到近萬元高薪才可招到工人。

據廣東省人力資源與社會保障廳數據顯示，東莞自春節後勞工短缺近十萬人，大部分工廠春節後流失近半人手，不過該手袋廠的工人流失率不到一成。負責人稱這與公司實行績效工資制度有關，員工若能在規定時間內超額完成生產量，可獲沒上限的獎金，多勞多得。

該廠為讓員工有更多時間與親友相聚，晚上基本不加班，近日更斥逾千萬在員工宿舍安裝冷氣、Wifi等設備。