春節過後各地出現工人荒，廣州市人力資源市場服務中心預計，今年節後工人短缺將逾十二萬人，深圳銷售市場職位出現大量空缺，東莞製造業及服務業也面臨人手不足，不少企業在回鄉客流集中地，以優厚工資及福利招攬人才。

不少求職者在雨中見工。（互聯網圖片）

每年春節過後，廣州湧現工人荒。人力資源市場服務中心調查市內三百多家企業，受外來工回鄉後不再返穗、企業擴大生產規模等影響，今年節後工人短缺將達十二萬多人，較去年同期多萬餘人。

介紹入職可獲發獎金

統計顯示，廣州今年平均起薪點較去年增加一成以上，遠超每月一千五百五十元的地區最低工資標準，部分更逾一千八百元，和最低工資標準最高的深圳看齊。由於工人流動性大、勞動力輸出大省四川及河南的民工有下降趨勢，企業招攬人才較難。

深圳亦面對同樣情況，假後首個工作日多家企業開始招聘，建築地產和金融業需求回升；銷售市場職位需求最大，其次是生產工程、研發技術和綜合管理職位。東莞除傳統製造業外，服務業和餐飲業缺人尤明顯。

為爭奪人才，不少企業提高員工待遇，增幅普遍在百分之十至二十之間。有的企業表示，底薪已不是吸引工人留下的原因，福利才是關鍵。部分企業早在節前已推出一系列措施，包括送免費來回車票、開工利是，介紹親朋戚友任職的甚至可獲現金獎勵。

員工獨生子女有補貼

還有企業除提供節日補貼、購物卡等福利，員工的獨生子女亦有補貼，江門一家企業員工的獨生子女，每月可獲發十五元補貼。