湖北咸寧市一家企業設立孝心基金，老闆每年撥出三十萬元紅包，讓員工回家孝敬父母；若發現員工沒把錢送到父母手上，將會被開除。今年該公司二百多名員工，全部領到至少八百元的敬老紅包。

郭文斌（評論員）

給員工父母發紅包，會讓員工更有歸屬感，而員工也會得到家庭支持。一些企業為何年年面臨員工荒，就是因為無法給員工穩定感、歸屬感。

蘭州晚報

徐大發（網民）

從企業文化角度看，老闆給員工父母發過年紅包當然是一種自我宣傳式炒作，無疑會為企業贏得溢美之詞。反過來，員工父母對子女進該廠工作自然也會積極支持，有助擴大社會宣傳。

長江網

劉凱玲（評論員）

這既是企業在行動上的進步，也說明員工的地位提高，新型勞資關係正在形成。若更多單位以感恩心態對待員工，員工投桃報李，必營造融洽勞資關係，推動社會整體進步。　

東方網