中共日前印發了新版的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，對官員選拔任用、破格提拔等進行了諸多調整和細化，限制頗多，明確提出「裸官」不能提拔，這些變化顯示出習近平新的用人思路，是對胡溫十年組織路線的否定。

在去年六月召開的全國組織工作會議上，習近平列舉過去幾年官場出現的諸多怪現象，對李源潮當中央組織部部長期間各種創新和改革毫不留情地抨擊，外界已感受到習近平在組織路線上有另起爐灶之意，再加上他將自己最信任的大學同學陳希安置在中組部擔任常務副部長，多少可以看出一些苗頭。

另起爐灶 更換新血

中國吏治腐敗過去幾年確實到了「登峰造極」的地步，「男人提錢進步，女人日後提拔」已不是民間笑話，而是活生生的現實，很多官員將自己的二奶情婦從床上培養到主席台，一些高官子女曲線升官、超規格提拔也成為「奇觀」。有網民感嘆，官場那些活躍的美女，「不是某些權貴精子的產物，就是接受了別人的精子」。

最可怕是各級共青團組織成為很多官員子女卡位佔位的平台，以及進行越位搶位的快車道。一些權貴子女大學畢業便分配到各級團委，不到兩、三年便提拔為團委書記、副書記，晉升到處級、廳級之後，迅速轉到地方政府「鍍金」，再當一屆的縣長、書記，又迂迴到核心崗位掌握實權。當這些權貴子女的同學還在到處找工作尋出路時，這些人已端坐在主席台上接受別人的膜拜了，短短五、六年間就達到窮人子弟一輩子也達不到的人生高度。

對於這些赤裸裸的吏治腐敗，第四代主政期間基本上視若無睹，導致政風黨風一洩千里。第五代目前抓準這些民怨環節，大力推行吏治反腐，堵住漏洞，尤其是新版的任用條例中，對於不得列為考察對象的條件也進行了細緻描述，包括群眾公認度不高的，近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職以下等次的，有跑官、拉票行為的，配偶、子女移居國（境）外的，可謂切中要害。

一朝天子一朝臣，這是中國歷代官場的規律，毛澤東當年也說過，政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。習近平要想推行自己的中國夢，就不可能讓第四代留下的官員繼續操盤，必然要另起爐灶，更換新血，今次頒發幹部任用條例只是剛剛開始而已，大規模的人事更迭將陸續有來。